晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、执行公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织进行招聘，人才引进工作，满足各部门需求； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、配合人资经理开展人事日常工作。 任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历； 2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 3、具有亲和力及沟通协调能力； 4、熟练常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策。