泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 根据岗位编制需求，发布招聘信息，完成简历甄选、面试邀约等工作； 员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及人事档案管理； 协助制订完善、组织实施人力资源、行政管理有关规章制度和工作流程，监督各项制度落地情况； 协助行政体系搭建维护、制定和完善各项行政管理规章制度； 全面负责公司文稿的起草、收发文管理、会议、车辆管理等工作； 固定资产统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废等； 上级领导交办的团建组织等其他工作。 任职条件： 三年以上人力资源管理从业经历； 性格坚韧，抗压能力强； 富有责任心、工严谨细致、执行力强； 积极主动，具有良好的沟通协调能力。