晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.拟定并维护公司绩效考核制度，推进绩效考核的实施： 2.根据业务特点设计并组织实施基于战略的绩效管理系统： 3.进行员工群里绩效分析，完成群里绩效分析报告并组织改进； 4.进行绩效诊断，完成组织绩效分析报告并改进； 5.准确把握组织成功要素，落实组织绩效考核结果。 任职要求： 1.掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法； 2.掌握绩效指标库的构建方法； 3.掌握基于战略的中高层管理者的绩效考核方案； 4.能设计合适的组织绩效考核方案，对组织或团队进行考核； 5.能独立输出组织绩效考核结果并进行应用闭环； 6.具有进行公示战略解读的能力。