泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能。 2、负责员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。 3、负责员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低。 4、负责员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算等。 5、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上HRBP从业经验，对人力资源各个模板都有一定的了解和接触 2、熟练掌握人力资源各模块工作； 3、 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。