惠安县 经验: 学历:本科
一、岗位职责 1、根据公司战略及经营目标，确定培训需求，落实培训计划； 2、新员工入职培训体系实施； 3、专业技术类及管理类岗位专项培训组织及实施； 4、公司各项培训的跟踪落实及统筹； 5、领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工商管理类或行政管理类相关经验 2、一年以上工作经验，接受过系统的人力资源方面培训，熟悉培训流程； 3、良好的沟通及表达能力，较强的现场感染力。 4、具备顽强拼搏，甘于奉献的品质。