南安市
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、根据年度编制计划及业务发展需求,高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地。
2、负责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案。
3、充分沟通需求部门,深入业务单元识别招聘需求,精确锁定人才画像并快速寻访潜在人选。
4、负责简历寻访、人选沟通、面试及甄选评估等工作,定期分析、评估招聘效果。
5、中高端人才储备库建立、维护,行业信息库的建立完善,保持和行业内人才的互动。
6、负责校园招聘项目,人才梯队储干招聘,和各大院校保持沟通联系。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2、5年以上招聘工作经验
3、具备扎实的人力资源管理系统知识
4、掌握娴熟的招聘方法,了解专业的人才测评工具
5、熟悉企业的招聘流程及多种招聘渠道
6、良好的沟通能力、执行能力和抗压能力
三、公司福利
1、六险一金、周末双休;
2、福利食堂、免费住宿;
3、健康体检、法定假日;
4、节日礼品、婚丧礼金;
5、丰厚的内部推荐奖励。