石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.负责员工的招聘，并协助领导进行面试工作； 3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4.负责员工考勤统计报表制作及提交； 5.负责公司员工福利、医社保险、劳动年检的办理； 6.负责人事行政日常管理工作同时做好办公耗材的管理控制； 7.公司人事档案归档管理，并协助领导完善及公司制度； 8.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 9.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；协助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动； 10.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 11.完成上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政、工商等相关专业；2年以上人力资源工作经验； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备工作抗压能力； 3.有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底； 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5.能够熟练操作电脑等办公设备，熟练掌握办公软件使用方法。 福利待遇： 1.工作时间（7.5小时/天），每周双休； 2.公司免费提供食宿； 3.转正缴纳五险； 4.享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、工伤假、丧假等； 5.不定期举行各类文体活动、生日会、体检、团建等，丰富员工的业余生活。