晋江市 经验: 学历:中技
1、建立公司人员组织体系架构，负责招聘、录用、升迁、离退职的办理； 2、负责人事档案管理，做好档案保密管理； 3、负责考勤管理； 4、签订劳动合同和岗位责任书； 5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议； 6、协助制定或完善行政管理制度发布并监督； 8、负责办公室、宿舍管理等行政各项工作； 9、协助优化公司企业文化，公司业余活动的组织安排； 10、领导交代的其他事宜。