惠安县 经验: 学历:本科
一、岗位职责 1、根据招聘流转组织员工入职、调动、离职手续，维护人事档案 2、根据工作要求执行排班、考勤 3、根据薪酬制度核算并发放工资，及时交缴职工社保、公积金、年金 4、根据部门职能组织岗位价值评价手续，明确岗位职责 5、分解关键绩效，组织编制绩效计划，及时跟踪复盘并实施绩效评价 6、设计、完善日常考核指标库，执行负考核，组织岗位胜任力的评价 二、任职要求 1、双一流或一批次大学人力资源管理、工商管理相关专业全日制本科及以上，年龄不超过28周岁，1年以上工作经验，福建泉州户籍者优先 2、能熟练掌握MS OFFICE软件，熟悉公文写作的基本格式 3、具有优秀的沟通谈判能力、逻辑分析能力，具有根强的责任心和担当，能认真、细致、及时、保质地执行日常工作 4、通过大学英语四级及计算机二级者优先 三、补充说明： 1、公司按比例全额缴纳社会保险、住房公积金、企业年金，提供免费班车，享受各类生活补贴、工会福利以及带薪年休假。 2、工作时间：正常白班 3、晋升通道：人力资源助理→人力资源管理→人资高级专员→转管理职系晋升，职位类别：人力专员、人力资源经理 4、学历、经验：人力资源管理、工商管理相关专业全日制本科及以上，1年以上工作经验 5、工作性质：全职 6、工作地址：福建省惠安县东桥镇泉惠石化工业区 7、薪资范围：1.1万~1.3万 8、职位福利：免费班车、定期体检、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、带薪年假、五险一金、企业年金