洛江区 经验: 学历:本科
具体岗位职责 1、 全面统筹人事行政部门工作； 2、 制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、 重点负责招聘工作，及时补充人员，并负责新进人员的甑选、招聘、录用；? 4、 推行公司的绩效管理工作，并负责组织实施； 5、 职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5、办理职工调动、辞、退手续和薪资调整； 6、负责做好专业技术职称评聘订工作； 7、负责公司企业文化建立； 8、组织协助完成公司对外相关检测； 9、配合完成产品3C、ISO体系材料准备； 10、公司微信公众号等的文章编辑、发布； 任职要求 1.? 一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；?? 2.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及绩效管理；? 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；? 4.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；? 5.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；? 6.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力