泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，制定招聘计划； 2、招聘信息的起草与发布； 3、简历筛选、聘前测试、初试面试工作的组织与主持； 4、应聘人员资料库的建立和维护； 5、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求； 6、企业人员流动情况及人员流失原因分析。 任职资格： 1、男女不限，30岁以下，人力资源、工商管理、心理学或相关专业大专以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验，其中具备1年以上IT行业招聘工作经验； 3、亲和力好，形象气质佳，具有较强的责任心与抗压力。 4、软件研发行业，对软件研发部门架构及各岗位有一定认知与接触，优先。