泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位目的 通过甄选、招聘高潜质人才进入公司的人才梯队建设计划，经公司系统化、专业化的培训与实践，为未来的可持续发展培养储备高级管理人员。 二、岗位职责/工作内容 1.岗位定向往技术/人资/营销/质量/生产管理等方面培养。 三、任职条件 1.大专及以上学历，机械、机电、市场营销、人力资源、设计等相关专业； 2.学习能力较佳，有较好的沟通能力。 四、职业发展方向 1.技术/研发方向：技术储干--技术工程师--技术主管--技术经理-研发总监； 2.人力资源方向：人资储干--专员【招聘、培训、绩效等】--主管--经理--总监； 3.营销/业务方向：营销储干--销售代表/销售内勤--主管【业务、客服等】--经理-总监； 4.质量方向：品保储干--QC（I\P\O\FQC）--QC组长/质量工程师--品保主管--经理-总监； 5.设备管理方向：设备储干-助理工程师--设备/水电工程师--设备主管--设备经理； 6.生产管理方向：生产储干--车间组长--车间主管--生产经理--生产总监。 等！