晋江市 经验: 学历:中专
1、根据公司下达的销售目标安排指导店铺员工的工作； 2、负责所辖店铺的人员管理，并结合店铺情况进行员工班次的调整，有效提高店铺销售额； 3、负责所辖店铺的人事管理工作（如招聘、入职、转正、升职、调职、调动、离职）等相应手续； 4、独立处理店铺日常事务，按时完成公司下达之各项工作； 5、按公司要求完成各种报表及汇报销售情况，负责店铺营业款项的管理及交纳； 6、监督及统计员工的考勤情况，定期组织主持店铺会议； 7、有效的保护店铺及维持店铺外观和内部形象和设备、用品、物料、耗材调拨处理； 8、掌握存货情况，控制库存量（含物料准备）； 9、有关商品管理、用品购置申请； 10、独立处理顾客投诉，并及时向公司反映相关处理结果； 11、负责根据公司培训下达的要求，及时培训新进员工相关店铺知识及店铺各项规章制度； 12、协助人力行政部控制终端店员流失率，不定期与人力行政部进行沟通，互相分析店员思想及工作状态； 13、收集其他竞品信息，提出适合当地市场销售的企划案； 14、及时向公司汇报店铺的各种情况并提出相应的改进措施/意见/建议。 任职要求： 1、年龄20-35岁，3年以上品牌鞋服企业同岗位工作经验，1年以上品牌鞋服大店同岗位工作经验，熟悉店铺相关运营管理流程； 2、有责任心、上进心，持有品牌观念和主人翁经营意识； 3、能独立对员工进行针对性培训； 4、有积极心态，能与公司共同发展。