丰泽区 经验: 学历:大专
1.结合市场人才情况，配合业务部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划; 2.负责业务单元的各岗位的人才招募，高效运用各种人才渠道，完成部门招聘工作目标; 3.负责企业人才库日常维护，做好简历管理与人才库完善建设; 4.关注并收集行业信息、人才市场动态，分析各类招聘渠道、方式的招聘效果; 5.协助支持业务线其他人力资源相关工作。 6、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告; 7、完成上级领导安排的其他工作内容; 任职要求: 1.大专及以上学历，2年以上招聘经验，有猎头经验优先; 2.熟悉招聘流程与面试技巧，熟悉互联网人力资源渠道与市场; 3.积极主动，具备较强的沟通能力，能够承担较大的工作压力; 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。