泉州市 经验: 学历:本科
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责公司员工考勤、薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结； 5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 11、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 12、承办领导交办的其他工作。