泉州市 经验: 学历:大专
1.协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作； 2.管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料； 3.在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实； 4.完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理,负责员工培训工作的计划。