南安市
经验:
学历:本科
职责描述:
1. 深入了解业务进展和人员现状,根据业务的发展方向,整合内部资源,提供HR支持;
2. 通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
3. 组织开展会议管理、公文管理、档案**管理、资产管理、文秘服务、前台管理等行政管理工作;
4. 在经营公司本部的指导下,组织企业文化管理工作,推动部门的沟通与协作,区域总部团建活动保持团队的凝聚力、向心力;
5. 贯彻落实公司的各项方针政策。
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源行政管理相关专业;
2、五年以上地产行业人事行政管理工作经验,两年以上同岗位管理经验;
3、中文写作水平佳。