泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事行政制度; 3、协助领导做好相应的人事行政工作; 4、负责做好员工关系工作，与员工进行积极沟通; 5、制定招聘计划、招聘程序,组织招聘工作等; 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理，完善绩效管理体系; 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9、配合领导做好人员发展的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等专业; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4 、熟悉运用办公软件。