泉港区 经验: 学历:大专
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设： 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；协助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限；1年以上人力资源工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备工作抗压能力； 3、有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、持有C1驾驶证，能配合经常间断性出差； 7、公司交办的其它事务。 三、薪资待遇： 1、公司提供免费住宿，福利性食堂； 2、试用期6个月，3个月后可缴纳五险一金。