泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司各部门人员编制，制定并执行招聘计划； 2、根据公司生产部门淡旺季的普工需求，快速进行人员增补及分流人员；确保生产部门的用工需求； 3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 6、负责建设、维护公司人才库，为公司所需人才的及时到位储备信息，减少招聘周期； 7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 8、完成上级领导安排的其他工作内容； 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上人力资源招聘工作经验。 2、逻辑思维强、条理清晰，能处理各类突发事件。 3、熟练操作常用办公软件，良好的执行能力、团队协作能力。