泉州市
经验:
学历:本科
职位描述:
1.协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程;
2.绩效管理政策的起草,宣导;
3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作;
4.协同HRBP,推动各事业部、销售组织、职能管理中心、厂部绩效管理工作的落地;
5.依据业务目标,作为HR COE团队的一员,起草各类员工激励政策;
6.定期组织绩效分析与回顾工作。
任职要求:
1.扎实的人力资源管理知识,熟悉常用的绩效管理理论和工具;
2.熟悉制造业的价值链条和业务流程;
3.3年以上绩效管理工作经验;
4.良好的逻辑思维能力,思维缜密;
5. 良好的沟通和组织协调能力。