泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 　　1、公司企业文化建设，部门ISO体系的管理、维护； 　　2、办理员工招聘、入职、离职及相关统计工作； 　　3、管理劳动合同，维护员工信息资料各类人事档案及资料； 　　4、负责员工考勤统计、绩效核算及相关考核安排等相关事宜； 　　5、办公OA的维护和调整； 　　6、完成上级交代的其它事务性工作。 　　任职资格： 　　1、本科以上学历，两年以上人事行政工作经验，行政管理、人力资源管理、统计学等相关专业； 　　2、负责各项行政人事相关制度的监督、执行； 　　3、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，甄选人选，了解多种招聘渠道并开发和维护； 　　4、负责办理员工入职手续、岗位调整、考核考勤管理等； 　　5、熟悉国家和当地劳动法律法规，熟练运营word/office等办公软件，具有一定的文字撰写能力； 　　6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。