泉州市 经验:不限 学历:大专
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化等人力资源制度建设 2、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 3、执行人事工作流程； 4、协助公司培训计划制定、实施及评估。 【岗位要求】 1、18、19年应届毕业生，全日制大专及以上学历，有人力资源、工商管理、管理学相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理各模块等相关理论； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 【福利待遇】 1. 工作时间： ***/天，办公室大小周休制，生产相关部门周***制，加班视工作量情况而定。上班时间8：00***2：00，下午14：00***8:00（夏），下午13:30***7:30（冬）； 2. 五险一金：所有正式员工缴纳五险一金，公积金公司承担180元，五险按国家比例缴纳； 3.住宿福利：提供住宿（1-4人间），宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、阳台等，不住宿舍，享有外宿补贴（50元***00元/月）； 4.用餐福利：伙食补贴250元/月，内设福利食堂，用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉； 5.福利津贴：工龄工资（50***00元/月）、满勤奖金（100元/月）、学历补贴（50***00元/月）等； 6.各种假期：年假(1***0天)、婚假（15天）、产假（158天）、丧假（1***天）、法定假日等； 7. 活动福利：公司不定期开展各种活动（中秋博饼活动，年终尾牙晚宴、内外训活动、户外拓展活动等）； 8.公司设立企业发展奖励基金池，年终根据企业整体效益对优秀员工进行奖励。 【晋升空间】 人资储备干部（轮岗）-人力资源专员（定岗）-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监