泉港区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、协助公司领导理顺各部门之间的关系,明确各自职权,健全规章制度。
2、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序 或规章制度。
3、建立科学、合理的绩效考核标准。
4、根据公司组织架构的设置,组织编制各部门工作岗位职责。
5、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
6、全面负责行政管理部的各项事务。
7、负责制订公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。
8、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资。
要求:企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业,至少有2年以上的行政管理工作经验,任主管以上至少1年,熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。
福利:福利:五险一金、包食宿,周末双休、法定假日,定期体检,节假日福利补贴等