泉州市 经验: 学历:大专
1、协助绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程； 2、负责收集整理、分析确定各部门各岗位绩效考核指标，建立岗位绩效指标库，并定期维护； 3、协助负责绩效考核实施过程的监控，指导并跟踪各部门根据考核标准进行考核； 4、员工绩效评估结果收集、汇总、审查、报批及反馈； 5、其他临时性工作的处理。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上绩效模块管理经验； 3、沟通协调能力佳，做事细致，对数据敏感。