惠安县 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责集团人力资源管理体系的搭建及执行工作； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、负责集团人力资源规划及内部组织管理，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学或其他相关专业； 2、3年以上大型集团总部同岗工作经验，熟悉人力资源各大模块，有上市企业人力体系搭建经验优先； 3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及相关政策； 4、有亲和力，沟通协调能力强，领导力强，善于团队文化推动和氛围建设者优先。