泉州市 经验: 学历:其他
岗位职责： 1、完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及公司后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标； 2、为业务部门提供足够的可选人才，帮组其建立团队； 3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工工作效率和员工素质； 4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放； 5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险； 6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度； 7、公司物业管理与维护，保安、保洁、车辆、**的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全； 8、维护外联关系，为公司经营提供方便。 任职要求： 1、中专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理经验； 2、亲和力强，优秀的沟通技巧； 3、较强的领导、协调、监督和指导能力； 4、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情；