泉州市 经验: 学历:大专
1、组织招聘、录用、合同签订、培训、转正、提升、调动、奖惩、考核和解雇等各项人力资源工作； 2、负责员工任职、离职的手续等各项人事事务管理； 3、负责员工考勤管理、档案管理、劳动合同签订或续签的管理； 4、密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息，积极传播企业文化，增强员工凝聚力； 5、熟悉《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规，有效规避劳动风险； 6、按时完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、有责任心、做事干练，原则性强，团队协作能力佳，服务意识强； 3、具备良好的沟通协调能力、规划能力，职业形象好，具备良好的职业操守，执行力强，团队配合度高； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力强； 5、具备独到的人才识别和评估能力，熟练运作人力资源管理六大模块； 6、具有良好的人际敏感度，有能力建立、整合不同的工作团队。