丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报总经理审批； 2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度； 3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程 4、各部门的绩效管理过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系落实到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、根据各部门人员的需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经总经理审批后实施，促进人员的优化配置； 6、负责招聘计划的实施，进行初试并评价； 7、负责公司各项规章制度的拟定、修改及完善并监督执行； 8、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷； 9、负责组织公司团建活动与实施； 10、负责公司一切后勤工作的统筹安排； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，具有较强的领导力，统筹能力和决策能力； 3、沟通表达能力强、具备识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力； 4、原则性强，具有相当亲和力和战略眼光，较强的分析力，具备解决突发事件的能力等； 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，团队意识强。 福利待遇： 1、周日单休； 2、节假日带薪放假； 3、享有中秋博饼、年终尾牙、聚餐等各项活动； 4、每个月有一定的经费，用于组织定期聚会、旅游、唱歌等活动； 5、良好的工作环境，轻松、富有激情的年轻团队氛围。 上班地址： 泉州市丰泽区东海泰禾广场shohB座（9号楼）20层2006-2012室