晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责组织新员工入职培训以及其他的培训工作； 7、协助上级领导对员工关系的处理工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 任职要求： 1.熟练使用办公软件及其他办公自动化设备； 2.较强的协调沟通能力和文字表达能力、应变能力和解决问题能力； 3.人力资源管理、企业管理等专业优先； 4.要求1-2年工作经验； 5、可接受应届毕业生（管培生）