丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、人事类工作： （1）负责员工入离职（含：劳动合同签订、解除）、转正、异动等手续的审批流程办理； （2）负责人事档案的录入、更新、存档工作； （3）负责员工福利金、生育津贴、工伤认定等流程申报工作； （4）协助人力行政部经理开展员工面谈工作； （5）负责定期汇总各项人事数据； 2、行政类工作： （1）负责办公室固定资产的申购、维护、维修、报废、盘点等工作； （2）负责办公用品的申购、领用、发放等管理工作； （3）负责宽带、专线、固话及工作手机号码等管理工作； （4）负责办公场地及员工宿舍的管理工作，含：租赁、缴费、维修等； （5）负责来访人员的接待； （6）负责办公区域卫生环境监督工作； （7）负责公司人员考勤及假期核算； （8）负责草拟人力行政部各类通知、通告，发起发文审批流程、下发及存档； （9）负责组织策划各类员工活动及费用预算申请； （10）负责公司广告批文申请及行政档案管理工作。