晋江市 经验: 学历:本科
一、职责概述： 根据企业需求，通过网招、校招、现场招聘等方式发掘中高端人才，协助经理落实公司管理人员绩效考核 1.负责招聘，应邀人员的邀约、甄选、面试 2.拓展和优化招聘渠道，满足企业中高层人才需求 3.制定招聘计划并落实，参与建设和优化招聘体系 4.了解公司各岗位职责，协助经理考核公司管理人员 二、任职资格： 1、全日制本科，人力行政专业，5年以上人力行政工作经验 2、熟悉国家、地方的相关法律法规、合同法 3、亲和力强、坚决执行、沟通能力、不惧压力 4、熟悉招聘工作流程； 5、熟练掌握Office办公软件操作； 三、福利待遇： 1.享有文凭补贴：全日制大专1500元/年，全日制本科3000元/年，研究生5000元/年； 2.享有英语过级补贴：四级1000元/年，六级2000元/年，八级3000元/年； 3.工作满一年享有年休假 4.各种带薪假期【年假、婚假、陪产假、丧假】 5.公司提供租房补贴和福利性食堂。 6.缴交五险、住房公积金 7.年终奖