晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定协议，以符合法律法规要求，预防法律风险； 2、负责公司各类业务合同文本格式及合法性法务审核和标准化； 3、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作； 4、负责公司各类合同标准范本的起草制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督； 5、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷； 6、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工法律知识。 任职要求： 1、本科以上学历，受过法律法规、知识产权管理等方面专业 培训，持有法律职业资格证书或律师证优先； 2、精通法律业务知识，具备较强法律文书写作能力； 3、具备优秀的谈判技巧与公关能力，有较好的团队管理、分析判断及解决问题能力； 4、有强烈的责任心及敬业精神，抗压能力强。