石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 一、招聘管理：负责完成人才引进、招聘配置的相关工作。 1、收集分析公司人员需求情况，编制人才招聘计划。 2、依据不同招聘对象，开发落实相关的招聘渠道。 3、开展人员招募、甄选与面试工作，实施人员录用，办理入职手续。 二、培训管理：组织并实施根据公司各部门年初制定的培训需求和计划。 1、根据各部门人才培训需求，选择培训课程，制定培训计划。 2、负责实施培训计划，并对培训结果进行评估。 三、日常人事管理相关工作。 1、负责员工劳动合同及保密协议的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 2、办理人员入职、离职、调动等异动手续； 3、管理并更新公司员工个人信息； 4、员工档案管理。 5、员工职业健康工作管理。 6、填制和分析各类人事统计报表。 四、其他：完成上级领导交办其他的工作事务。 任职要求： 1、学历大专以上，行政管理、人力资源管理专业 2、2年以上人资相关工作经验；1年以上制造业人资专员岗位经验； 3、较强的沟通、协调能力，能够关注到人及组织的变化； 4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力 员工福利： ★住宿：公司提供员工宿舍，带独立卫生间、空调。 ★餐厅：公司设有食堂，免费提供就餐； ★培训：在职培训、学历教育、外派培训； ★保险：享有五险一金（社保、医保、住房公积金）+商业保险； ★休假：带薪年假、探亲假； ★其他： 1、公司设有工会，每年不定期举行免费旅游、中秋博饼、及各种文娱活动； 2、公司设有三节（春节、端午、中秋）过节费及礼品； 3、每年6***0月份享有高温补贴； 4、每年春节前后，公司将根据实际情况及具体考核制度发放年终奖金； 5、春节车费补贴； 6、工龄补贴； 7、定期调薪； 8、年度体检； 9、积分制度，积分可兑换礼品、保险、培训等； 10、公司密切关注政府各种惠民信息，为员工子女上学、个人技能补助等提供最大帮助。