泉州市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、二年以上企业招聘工作经验，有鞋服行业相关工作经验优先； 3、熟悉掌握面试测评工具的建立及招聘渠道开发； 4、稳重、务实，执行力强，具备良好的逻辑思维能力； 5、具备较强的沟通协调能力； 6、综合管理能力佳，工作执行力强； 7、具备普工招聘工作经验。 岗位职责： 1、根据人力资源战略年年度人力资源配置，制定招聘计划； 2、负责公司人员甄选之招聘工作，不断梳理优化招聘流程； 3、拓宽并维护招聘渠道，提升招聘效率； 4、负责管理招聘模块之日常事务； 5、协助处理人力资源管理其它工作； 6、上级交办之其它事务。