丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据部门需求，制定招聘计划并实施； 2、组织公司培训及员工活动； 3、发布招聘信息、每日更新维护，筛选应聘人员资料； 4、组织、安排应聘人员的面试，并记录应聘人员的应聘情况； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、管理公司人员档案。 任职要求： 1、大专以上学历、人力资源、行政类专业优先； 2、具有相关招聘工作经验2年； 3、具有一定的抗压能力，较强的沟通表达能力； 4、有一定的语言表达能力，能独立培训和支持会议。