台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据各中心部门人员需求申请，负责汇总业务中心人员实际需求，开展人员招聘工作，落实人岗匹配； 2、负责招聘渠道建设与维护，更新维护各大招聘网站上的招聘信息； 3、编制招聘周报，并对每月招聘进度进行数据分析，编制每月招聘月报和招聘经营分析月报； 4、负责公司人事管理相关工作，包括考勤管理，各项流程制度化、规范化，员工关系管理、人员异动流程及手续等； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，5年以上人事招聘经验，2年以上的大型制造企业人事招聘管理相关工作经验，有丰富的渠道资源； 2、掌握招聘管理相关知识以及人力资源管理基础知识，了解一定的招聘测评知识，有一定的心理学知识； 3、具备良好的面试、甄选技能，具备良好的信息搜集能力、测评工具运用能力；具备良好的招聘资源整合能力； 4、具备优秀的沟通、协调、观察、判断、执行等方面能力，具备良好的文字表达能力，具备良好的分析能力，具备快速学习能力，具备良好的团队协作能力，具备良好的组织能力。