泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责企业文化体系的持续优化和落地； 2、制订公司企业文化宣传策略和方案，从多方位多渠道进行企业文化宣传，营造企业文化氛围； 3、负责员工活动的策划和执行，组织策划文化主题活动，增强员工的企业认同感和归属感； 4、持续优化完善培训制度及体系建设，并督导培训制度执行与推动培训体系落地； 5、持续优化完善各层级人员培训学习地图，有效提升岗位员工知识、技能与素质，促进人岗适配度； 6、进行培训需求调研分析，拟定年/月度培训计划，有组织、有秩序并有效做好培训前、中、后的各项工作，为培训结果负责； 7、完善内部师资队伍，萃取企业内部知识和宝贵经验，不断丰富培训课件库，搭建人才梯队培养机制，制定具体落地方案及实施计划，执行人才梯队培养方案/计划落地，进行人才在库/出库管理。 任职要求： 1、拥有5年以上培训和企业文化模块实操经验； 2、熟悉国家相关劳动法规、培训相关专业知识，擅长培训体系的搭建与落地； 3、抗压能力强，结果导向。