丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源经理工作经验；