丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责 1.参与招聘体系、流程、制度的建设及优化； 2.协助梳理公司人员编制，并根据业务发展需要，制定招聘计划，推动实施； 3.负责招聘渠道拓展和管理，确保招聘信息的准确性和有效性，提升招聘效率； 4.负责具体招聘工作，包括招聘信息的起草、发布，简历甄选、人员邀约、面试等工作； 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作，做好关键岗位人才储备； 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.有人力资源招聘的实际操作经验，熟悉国家相关法律法规; 3.具备良好书面表达能力、沟通能力以及抗压能力； 认同公司企业文化，具有良好的责任心和团队合作精神