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人才发展经理
10000元
不限-不限
不限
不限
更新 2024-08-05 浏览 18631
职位详情
  • 不限到岗
  • 不限性别
  • 不限婚况

丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责 1.根据公司及人力资源战略目标,协助制定人才发展工作规划,构建科学、合理的人才发展体系; 2.搭建并完善公司人才管理制度和流程,推动公司人才管理的规范化和体系化,营造人才发展氛围,提升人才势能; 3.负责人力资源发展体系实施计划,如任职、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系; 4.负责人才发展涉及的考核模型的设计及实施; 5.负责关键人才的异动、选拔、任免、晋升、盘点等进行日常管理。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业;; 2.五年以上人资工作经验,至少一年以上大中型企业人才发展项目工作经验; 3.熟悉各种人才评估与管理工具,对任职资格、人才测评、盘点、人才梯队建设等有实操经验; 4.能够结合公司战略和业务发展分析人才问题,具备人才规划与解决问题能力; 5.认同公司企业文化,具有良好的责任心和团队合作精神。

公司信息
安通控股股份有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
丰泽区东海街道通港西街156号安通控股大厦(泰禾广场正对面仁建产业园内)
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