丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责前台接待、固定资产，办公设备、车辆管理； 2、负责员工招聘、入职、培训、转正、异动、离职、薪酬、福利、社会保险、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等工作的综合； 3、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订； 4、维护公司良好的工作环境，员工保持良好的心态工作； 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理等工作； 6、负责贯彻公司领导指示；做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查； 7、协助其他部门的相关工作，协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度。 8、行政内务、水电节能，防火安全管理。 任职要求： 1、相关人力资源专业毕业 2、一年以上相关工作经历； 3、了解人力资源各个模块和行政工作流程； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执 行能力，善于观察分析； 6、及时领悟主管意图,工作效率高,良好的服务意识； 7、耐心细致，有责任心，具有保密意识。