石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、在薪酬绩效管理部部长的指导下搭建公司本部及各子公司员工绩效管理体系，并进行调整和完善； 2、根据员工绩效管理制度组织开展员工绩效考核工作，监督员工绩效考核的执行； 3、根据考核结果跟进员工绩效改善计划的落实（绩效面谈）； 4、督促各级部门提交员工绩效考核结果及相关考核数据，并审核各部门所提供数据的及时性、客观性与准确性； 5、根据绩效管理执行的情况、人员流动情况等相关方面的信息，组织对特定的人群进行绩效管理相关专业知识的培训。 任职要求： 1、大专及以上，工商管理、人力资源管理专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上绩效相关工作经验； 3、熟悉统计理论和方法、绩效管理基本知识； 4、熟练使用薪酬及绩效管理相关方法工具。