丰泽区 经验: 学历:大专
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，配合主管落实招聘计划 2、负责招聘流程跟计划的落地 3、执行日常行政、招聘、甄选、面试、选择、安置工作 4、配合主管做员工关怀及节日活动策划 5、配合主管跟进各岗位人员、及时发现人才、跟进有序的晋升体系 6、配合主管实施绩效考核制度 7、晋升空间：储备作为人力资源部主管进行培养 6天8小时，提供住宿，满勤200元，月度聚餐，节假日福利，年终奖，带薪休假 提供良好的工作环境，内部晋升渠道和浓烈的学习氛围