晋江市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、 人力资源管理或者相关专业专科以上学历； 2、 具备5年以上的招聘工作经验，具备较丰富的招聘渠道和资源； 3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程； 4、 具备分析和识别人才的能力，客观的判断能力； 工作职责： 1、建立和完善招聘制度、流程。 2、根据公司战略发展要求，完成公司各岗位招聘需求。 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 5、执行招聘、甄选、面试、录用、入职工作。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、做好人员的入职管理。 8、完成上级安排的其他工作任务。