泉州市 经验:不限 学历:大专
一、行政方面： 1.负责每周例会的会议记录及跟踪结果； 2.负责办公用品的登记，发放管理； 3.负责员工宿舍的管理： 4.协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 5.整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案； 6.协助人事对行政后勤、保洁卫生、食租进行常规性管理； 12.对公司政策、规章制度、工作程序、会议决议和总经理指示的执行情况进行督办检查。 二、人事方面： （一） 招聘管理： 1.协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招 2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析； 3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道； 4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 5.管理各个招聘网站：发布招聘信息、制定岗位职责以及任职资格等。 （二）培训管理：对新入职进行公司制度等培训，并对培训结果作记录及考核； （三）档案管理：公司内部员工档案的建立与管理； （四）考勤管理：负责公司员工考勤记录的整理归档，保证考勤汇总数据的完整与准确性。 1.请假申请单、调休条、漏打卡单、加班条、带薪年假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计、分析和归档保管； （五）其他人事方面职责： 1.员工入职手续办理 1)考勤系统登记、入职证件搜集； 2)头饰、制服、办公用品的发放与登记；和离职时的缴回； 3)更新通讯录； 4)录系统员工档案； 5)管理并更新员工花名册； 6）整理每月的人事异动报表； 7）整理每个月员工申请报告给总经理助理审批，审批完后到仓管处领礼物，并在员工生日当天赠送礼物。 2.员工离职手续办理 （六）薪酬福利管理：每月工资表的核算 （七）员工关系管理