南安市 经验: 学历:大专
【岗位职责】： 1、负责公司人员招募，录用、考核、劳动关系、考勤等管理工作。 2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行； 3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求； 4、负责公司资产、办公用品和劳保用品的管理工作 5、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力； 6、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 7、完成上级领导交办的其他工作事项。 【岗位任职资格】： 1、具备人事行政管理经验，至少3年以上同岗位工作经验； 2、具有较强的执行力、团队领导力、良好的人际交往、突发问题解决能力、抗压力； 3、具有较强的文字功底，电脑操作熟练。 注：公司包食宿