泉州市 经验: 学历:高中
(一) 岗位职责 1. 负责公司各部门员工的招聘与入职手续办理、岗前培训、员工劳资纠纷的办理，人员离职面谈，人员优化面谈，人员离职手续办 理 ； 2. 负责办理员工各类保险的缴纳及分解； 3. 人员考勤核对及薪资核算； 4. 根据公司发展建立健全各项管理制度； 5. 固定资产管理、及各类办公用品采购与管理； 6. 完成上级领导临时下达的其他工作任务 。 7、 负责企业文化活动的策划、组织； 8、 负责企业各项规章制度建设与企业各环节运作流程优化； 9、 人力资源规划、年度招聘计划、人力成本控制1、年度人力资源战略、项目策划与企业文化完善 (二) 任职要求1. 人力资源类专业大专以上学历，{能力/经验丰富者中专或高中学历均可} 2. 三年以上人力资源类岗位工作经验。 3. 沟通协调能力强，高执行力。 4. C1驾驶证 每周休1.5天、转正后五险、