安溪县 经验: 学历:大专
职责描述：1.薪酬福利管理： 1）月度薪资核算和发放、年终奖核算、薪酬政策更新和沟通、年度调薪处理等； 2）年度人事费用预算制作以及每月人事费用跟踪和分析； 3）员工社保、公积金、个税及商业保险处理，福利政策更新与沟通，日常福利品发放等。 2.员工关系管理： 1）员工入离职手续办理； 2）员工调动（含晋升、降职、平调）手续办理； 3）毕业生报到手续办理及人事关系调动处理； 4）参与员工活***。