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人力资源部经理(急!)
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更新 2023-06-08 浏览 20388
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  • 不限到岗
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  • 不限婚况

泉州市 经验: 学历:大专
岗位描述: 1、根据公司总体战略目标,企业组织架构的设置,调整与分析,人员编制的制定; 2、企业人力资源制度的制定; 3、人力资源管理费用预算的编制与执行; 4、开发人力资源发展战略计划,组织建立并完善招聘管理工作; 5、建立公司的培训体系,制定培训计划并监督实施,建立员工职业生涯发展通道体系; 6、建立并完善公司的绩效考核,薪酬福利制度,做好员工各项福利的管理; 7、完成总监交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,五年以上制造业人力资源管理经验,有纺织行业任职经历者优先; 2、5年以上制造行业人力资源工作经验,3年以上管理工作经验; 3、熟练使用office办公软件、ERP软件,熟悉整个销售运作流程;有组织、协调、管理经验;会使用分析工具,数字记忆力强,具有良好服务意识; 4、具备较强的领导能力、判断与决策能力、具备广泛的人际能力、沟通能力、具备较高的影响力、计划与执行能力、谈判能力。

公司信息
福建宏远集团有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
福建泉州清濛经济技术开发区智泰路(晋江二中对面)
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