泉州市 经验: 学历:大专
岗位描述： 1、根据公司总体战略目标，企业组织架构的设置，调整与分析，人员编制的制定； 2、企业人力资源制度的制定； 3、人力资源管理费用预算的编制与执行； 4、开发人力资源发展战略计划，组织建立并完善招聘管理工作； 5、建立公司的培训体系，制定培训计划并监督实施，建立员工职业生涯发展通道体系； 6、建立并完善公司的绩效考核，薪酬福利制度，做好员工各项福利的管理； 7、完成总监交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，五年以上制造业人力资源管理经验，有纺织行业任职经历者优先； 2、5年以上制造行业人力资源工作经验，3年以上管理工作经验； 3、熟练使用office办公软件、ERP软件，熟悉整个销售运作流程；有组织、协调、管理经验；会使用分析工具，数字记忆力强，具有良好服务意识； 4、具备较强的领导能力、判断与决策能力、具备广泛的人际能力、沟通能力、具备较高的影响力、计划与执行能力、谈判能力。