泉州市
经验:
学历:大专
岗位描述:
1、根据公司总体战略目标,企业组织架构的设置,调整与分析,人员编制的制定;
2、企业人力资源制度的制定;
3、人力资源管理费用预算的编制与执行;
4、开发人力资源发展战略计划,组织建立并完善招聘管理工作;
5、建立公司的培训体系,制定培训计划并监督实施,建立员工职业生涯发展通道体系;
6、建立并完善公司的绩效考核,薪酬福利制度,做好员工各项福利的管理;
7、完成总监交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,五年以上制造业人力资源管理经验,有纺织行业任职经历者优先;
2、5年以上制造行业人力资源工作经验,3年以上管理工作经验;
3、熟练使用office办公软件、ERP软件,熟悉整个销售运作流程;有组织、协调、管理经验;会使用分析工具,数字记忆力强,具有良好服务意识;
4、具备较强的领导能力、判断与决策能力、具备广泛的人际能力、沟通能力、具备较高的影响力、计划与执行能力、谈判能力。